OBJETIVOS:
Proporcionar a pequeñas y medianas empresas una guía para llevar a cabo la implantación de un protocolo de actuación ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Contribuir a la erradicación de este tipo de conductas en el mundo laboral.
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CONTENIDO:
INTRODUCCIÓN
- EMPRESAS OBLIGADAS
- NEGOCIACIÓN DEL PROTOCOLO
- CONTENIDO MÍNIMO DEL PROTOCOLO
- DECLARACIÓN INSTITUCIONAL O DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA EMPRESA
- MEDIDAS DE FORMACIÓN, INFORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
- DEFINICIÓN DE CONCEPTOS
- AMBITO DE APLICACIÓN
- RECURSOS HUMANOS TÉCNICOS Y MATERIALES
- PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN
- SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PROTOCOLO
- REGISTRO
- COMUNICACIÓN DEL PROTOCOLO
- ESPECIAL REFERENCIA A LOS PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN
- PRINCIPIOS RECTORES Y GARANTÍAS DEL PROCEDIMIENTO
- PRESENTACIÓN DE LA DENUNCIA: FORMA, CANALES Y LEGITIMACIÓN
- PROCEDIMIENTO INFORMAL
- PROCEDIMIENTO FORMAL
- REGIMEN DISCIPLINACIO Y SANCIONADOR
- RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
- RECUERDE
BIBLIOGRAFÍA
Características
| Duración | 8 horas |
| Cantidad de Temas | 5 temas |
| Idiomas | Castellano y Gallego |
