El próximo 7 de marzo todas las empresas de más de 100 empleados están obligadas a contar con planes de igualdad de conformidad con el R.D. Ley 6/2019, que establece multas de entre 626 y 6.250 euros para quienes lo incumplan.

Las empresas de cincuenta a cien personas trabajadoras disponen de un año para negociar y aprobar su Plan de Igualdad.